Отпуск по беременности и родам 

При обычной беременности предоставляется на 140 календарных дней — с 30 недель беременности. За время отпуска женщина получает пособие из ФСС на основании больничного листа. 

 

Этот отпуск нельзя совмещать с работой. Женщина вправе получать что-то одно — зарплату или декретные. Она может по желанию не уходить в декрет или взять отпуск позже 30 недель, а выйти из него раньше. Но тогда и пособие получит только за дни отпуска, а за остальные — зарплату. 

Отпуск по уходу за ребенком 

Его можно взять сразу после родов или по окончании декрета. Каждый месяц женщина получает пособие в размере 40% среднего заработка, но не более 31 282,82 ₽. 

 

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно совмещать с работой неполное рабочее время или на дому. Тогда женщина сможет получать пособие и зарплату одновременно. Например, если женщина работает 4 часа в день, она получает зарплату за полставки и пособие из ФСС.