Президент подписал закон 377-ФЗ об электронном документообороте в сфере трудовых отношений: теперь трудовой договор с сотрудником можно будет заключить онлайн с помощью электронной подписи, а не на бумаге.

Как это будет работать?

Для работы с электронными документами и подписями работодателям нужно будет использовать свою информационную систему, портал «Госуслуги» или сайт «Работа в России».

 С помощью этой системы соискатели смогут найти вакансию в другом регионе, а потом онлайн пройти собеседование и подписать трудовой договор. 

 

Для обмена документами работнику понадобится учётная запись на сайте «Госуслуги», а все расходы за оформление будут на работодателе.

 

При этом сотрудник вправе отказаться от электронных трудовых документов о приёме на работу и вручную подписать бумажные экземпляры, как и другие кадровые документы.